A campanha Janeiro Branco é um movimento que coloca a atenção na saúde emocional e psicológica como prioridade, especialmente no contexto organizacional, onde fatores psicossociais influenciam diretamente o bem-estar e a performance das pessoas.
No Brasil, essa reflexão encontra suporte também na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com as alterações recentes, a NR-1 reforça que a saúde e segurança no trabalho devem considerar riscos psicossociais (como estresse, sobrecarga, assédio, falta de apoio e condições que impactam o equilíbrio emocional do colaborador), no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Isso significa que promoção de bem-estar mental deixa de ser apenas uma intenção e se torna parte da gestão de riscos ocupacionais. A empresa deve:
• identificar e mapear riscos psicossociais,
• avaliar e monitorar seu impacto,
• implementar ações de prevenção e correção,
• registrar evidências e promover melhoria contínua.
Em GestãoNR1, oferecemos ferramentas que ajudam sua empresa a:
• organizar e documentar o PGR com foco também em riscos psicossociais,
• monitorar indicadores de saúde e clima organizacional,
• estruturar planos de ação e relatórios para auditorias e fiscalizações.
Janeiro Branco é o momento ideal para olhar além do óbvio. Conscientizar, planejar e agir agora (com suporte de tecnologia), fortalece a cultura organizacional, aumenta o engajamento e coloca sua empresa em conformidade com as melhores práticas de SST.
Saúde mental é parte da gestão de riscos. E sua empresa está pronta?
Acesse gestaonr1.com.br e confira como simplificar sua jornada de adequação à NR-1.
