Como a Inteligência Artificial Está Transformando o Mercado de Trabalho

A Inteligência Artificial (IA) deixou de ser apenas uma tendência tecnológica e passou a exercer influência direta sobre o mercado de trabalho. Cada vez mais presente nas rotinas organizacionais, a tecnologia vem alterando a forma como as atividades são executadas e as competências exigidas dos profissionais.

Esse cenário impõe desafios relevantes, mas também abre oportunidades para inovação, crescimento e qualificação.

Impactos da Inteligência Artificial nas profissões:
Estudos e relatórios internacionais indicam que a IA tem ampliado sua atuação para além da automação de tarefas repetitivas, alcançando funções cognitivas e processos decisórios. Como consequência, cresce a necessidade de habilidades como pensamento crítico, resolução de problemas, criatividade e capacidade de adaptação às novas tecnologias.

Esse movimento não significa, necessariamente, a substituição de profissionais, mas a transformação das atividades desempenhadas e dos perfis demandados pelo mercado.

Desafios e oportunidades:
Entre os principais desafios estão a necessidade de capacitação contínua e o risco de ampliação das desigualdades profissionais para quem não acompanha as mudanças tecnológicas. Por outro lado, a adoção responsável da Inteligência Artificial pode aumentar a produtividade, reduzir tarefas operacionais e criar novas funções que integrem conhecimento humano e tecnologia.

Diante desse contexto, instituições de ensino e formação profissional assumem papel estratégico ao preparar profissionais e organizações para lidar com as mudanças tecnológicas de forma ética, responsável e alinhada às normas e à governança.

O Instituto Bertol contribui para esse processo ao promover conhecimento, capacitação e reflexão sobre os impactos jurídicos, organizacionais e sociais da inovação tecnológica.

A Inteligência Artificial está redefinindo o mercado de trabalho e exigindo novas competências. Preparar-se para esse cenário envolve investimento em educação, atualização profissional e estratégias que valorizem as pessoas como parte central do processo de inovação.

Por: Instituto Bertol de Direito, Conformidade e Normas Internacionais (IBDCNI)